Inclusion numérique : le MTNRA et Capgemini lancent la phase opérationnelle du programme national de marrainage
Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA), en partenariat avec Capgemini, franchit une nouvelle étape dans la mise en œuvre du programme national de marrainage dédié à l’inclusion numérique des jeunes femmes. Cette initiative, inscrite dans la stratégie « Maroc Digital 2030 », entre désormais dans sa phase opérationnelle avec le lancement des premières immersions professionnelles pour les étudiantes participantes.
Conçu comme un levier concret pour favoriser l’accès des jeunes femmes aux métiers technologiques, le programme rassemble des étudiantes issues de cinq pôles universitaires représentant différentes régions du Royaume. Cette première promotion regroupe des talents provenant notamment de l’Université Abdelmalek Essaadi à Tanger, de la FST Settat (Université Hassan 1er), de la FST Mohammedia (Université Hassan II), de la Faculté des sciences Dhar El Mehraz de l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah à Fès, ainsi que de l’ENSA Khouribga.
Pour accompagner ces étudiantes, des marraines issues du leadership féminin de Capgemini se sont engagées volontairement dans ce dispositif. Dès le mois de mars, plus de 80 % des filleules débutent un stage au sein de l’entreprise, marquant une première concrétisation des objectifs du programme.
« La compétitivité se construit avec l’ensemble des talents. Si nous voulons réussir notre transition numérique, nous devons intégrer pleinement les jeunes femmes aux filières technologiques et créer les conditions concrètes de leur insertion. Et c’est exactement le sens de cette initiative », a déclaré Amal El Fallah Seghrouchni, ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la Réforme de l’Administration.
De son côté, Badra Hamdaoua, directrice générale de Capgemini au Maroc, souligne l’importance du partage d’expérience : « Le leadership féminin se construit par la transmission et l’ouverture des opportunités. L’intégration rapide des filleules démontre que lorsque l’engagement institutionnel et celui des entreprises convergent, l’impact est immédiat. »
Au-delà du principe de jumelage entre marraines et filleules, le programme repose sur un dispositif d’accompagnement global. Celui-ci comprend un mentorat individualisé, l’accès à des réseaux professionnels, l’orientation des trajectoires de carrière, ainsi que des ateliers collectifs consacrés aux soft skills, à l’intelligence artificielle, au leadership et à l’employabilité.
Pour les participantes, l’initiative dépasse largement le cadre académique. Une marraine engagée explique : « Ce programme crée une relation professionnelle authentique. Il permet d’accompagner concrètement des trajectoires, de partager des repères et d’ouvrir des perspectives souvent perçues comme lointaines. »
Une étudiante bénéficiaire témoigne également : « Le marrainage change notre perception du monde professionnel. Nous bénéficions de conseils concrets, d’une compréhension plus claire des métiers du numérique et d’un accès direct à l’entreprise. »
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large portée par le MTNRA pour structurer un écosystème numérique plus inclusif. Programmes de formation, dispositifs d’accompagnement des talents et initiatives de rapprochement entre recherche académique et marché du travail sont déjà en cours de déploiement.
En encourageant la présence des jeunes femmes dans les métiers technologiques, ce programme contribue à élargir le vivier de compétences numériques et à renforcer l’écosystème national. À travers cette initiative, Capgemini réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion, du développement des talents féminins et du renforcement du capital humain numérique au Maroc.
La phase opérationnelle du programme a été mise en lumière lors d’un événement institutionnel organisé le 4 mars à Rabat, en amont de la Journée internationale des droits des femmes. La rencontre a réuni représentants du ministère, dirigeants de Capgemini, présidents d’universités et binômes marraines–filleules, permettant de partager les premiers retours d’expérience et de souligner la dimension territoriale de l’initiative.