Renault Group déploie OneHealth, un programme mondial de santé physique et mentale pour ses collaborateurs
À l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, Renault Group réaffirme son engagement envers ses salariés à travers le monde en lançant OneHealth, un programme global de santé axé sur le bien-être physique et mental. Déjà déployé dans 95 % des implantations du Groupe, ce dispositif vise une couverture complète de l’ensemble des collaborateurs d’ici septembre 2025.
Un programme universel et inclusif
OneHealth incarne l’ambition de Renault Group d’offrir un accès équitable à des soins de qualité à tous ses salariés, quel que soit leur pays d’affectation. Le programme propose une approche intégrée de la santé, alliant prévention, accompagnement personnalisé et soutien psychologique. Certains services, comme l’assistance psychologique 24h/24 et 7j/7, sont également étendus aux membres du foyer.
Bruno Laforge, Chief People & Organisation Officer du Groupe, souligne : « Ce programme dépasse le simple cadre social. Il constitue un investissement stratégique intégré à notre vision ESG, qui conjugue performance économique, impact environnemental et responsabilité sociale. »
Trois leviers pour un quotidien plus sain
Le programme repose sur trois piliers concrets au service de la santé des collaborateurs :
Agir pour une vie saine : grâce à l’application Personify Health, les salariés bénéficient de conseils personnalisés, de défis collectifs et d’outils pour adopter de meilleures habitudes de vie.
Faire des bilans réguliers : Renault Group organise des bilans de santé gratuits adaptés à l’âge et aux facteurs de risque de chacun, permettant une détection précoce des problèmes physiques ou psychologiques.
Être accompagné durablement : un réseau de 148 centres de santé répartis dans 12 pays assure un accompagnement de proximité. Des téléconsultations et une ligne d’écoute disponible 24/7 complètent l’offre.
Un déploiement mondial adapté aux réalités locales
Lancé en 2024, OneHealth fait l’objet d’un déploiement progressif dans tous les pays d’implantation de Renault Group, en fonction des spécificités sociales et sanitaires locales. À titre d’exemple, un centre de santé a récemment été inauguré en Inde, illustrant la capacité du programme à s’adapter aux contextes régionaux.
Avec OneHealth, Renault Group confirme sa volonté de placer l’humain au cœur de sa stratégie d’entreprise et de faire du bien-être au travail un levier de performance durable et inclusive.